VeränderungsCheck

Schön, dass Sie Interesse haben, mich und meine Arbeit näher kennenzulernen.

 

In einem unverbindlichen VeränderungsCheck können wir beide prüfen, ob und inwiefern ich Sie und Ihre Führungskräfte darin unterstützen kann, notwendige Veränderungen erfolgreich umzusetzen. Das Gespräch orientiert sich meist an folgender Struktur:
 

  1. Vor welchen Veränderungsherausforderungen steht Ihr Unternehmen bzw. Ihr Führungspersonal?
     
  2. Welche konkreten Ziele sollen erreicht werden, wohin soll die Entwicklung gehen?
     
  3. Welche Hindernisse stehen bisher einer Zielerreichung im Weg?
     
  4. Auf welchen Ressourcen/Stärken/positiven Voraussetzungen können wir aufbauen?
     
  5. Wie könnten Ansätze einer Unterstützung meinerseits aussehen, damit Sie Ihre Ziele möglichst schnell und reibungslos erreichen können.

 

Wenn Sie Interesse an einem Veränderungs-Check haben, würde ich mich freuen, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen. Rufen Sie mich an unter 0170 966 80 51. 

 

 

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© Ute Jakobi | Systemischer Coach und Führungskräftetrainerin
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